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上海市陆家嘴金融贸易区综合党委:开创金融城楼宇党建新格局
发布时间:2019-09-03 16:51:47来源:竞技宝官网-竞技宝app-竞技宝点击:71

  □ 薛英平

  

  2018年11月6日,习近平在上海中心大厦22层的陆家嘴金融城党建服务中心,同正在联合开展主题党日活动的企业党员亲切交谈。新华社记者 谢环驰摄

  2018年11月,习近平总书记在上海考察时,充分肯定上海从陆家嘴金融城产业集聚、企业汇聚、人才广聚的实际出发,创新党建工作思路和模式,为楼宇内各种所有制企业的基层党组织和党员提供学习指导、管理服务、活动平台的做法。近年来,上海市陆家嘴金融贸易区综合党委紧跟时代步伐,积极探索创新,将党的组织和工作覆盖到所有的两新组织,吸引更多的年轻人团结在党组织的周围,始终听党话跟党走,不断增强党组织的凝聚力影响力,努力开创金融城楼宇党建的新格局。

  建立体系化的组织架构。实行网格化管理,把所辖的商务楼宇划分成10个片区,每个片区都成立一个党群工作站,每个党群工作站都配有党总支书记、工会联合会主席、团总支书记,分管4至12幢楼宇的党群工作,一般是为300家以上的企业成立一个党群工作站,对所辖楼宇内的企业党组织进行全覆盖。全覆盖主要采取以下3种方式:一是隶属于陆家嘴金融贸易区综合党委的党组织,全部按照组织条线的模式进行管理,一切组织活动全覆盖;二是总部在陆家嘴但其他各个分支机构分散在全国各地的,采用备案制,即总部党组织纳入综合党委管理,而分散在全国各地的支部由总部党委或总支参照综合党委的模式来管理,实施属地化管理,党费收缴、“三会一课”、发展党员不列入综合党委工作的范围;三是企业在陆家嘴金融贸易区范围内,但党组织是属于上级党组织条线管理的,采用兼容制,即把这些党组织的活动纳入综合党委的工作范围,如“三会一课”、重点任务、岗位立功、爱心公益等,但缴纳党费、发展党员等不列入综合党委的工作范围。

  运用“互联网+党建”,严格党员教育管理。建立线上网络平台,对党员党内政治生活采用积分制的方式加以管理,每个党员每参加一次组织生活,包括按时交纳党费,都有积分。每个党员都可以从自己的手机上查看已获得的积分。党内政治生活积分制分为7大块内容:即党费缴纳、“三会一课”、重点任务、政治学习、思想汇报、岗位立功、爱心公益。除党费缴纳,其他6大块内容全部通过扫二维码的方式实现,到年底根据每位党员的表现来考核支部和党员个人。对于优秀党员除了表彰之外,还会给予一些奖励,如受邀参加知名专家讲座等;而对于不合格党员,我们会采取书记约谈、党校回炉培训等方式督促其改进提升。

  采用“三个同步”工作机制加大组织覆盖。对区域内新入驻的企业同步联系、同步开展党的工作、同步建立党的组织。对于有3名以上党员的企业建立独立的党组织,对于3名以下党员的企业建立楼宇联合党支部,对于没有党员的企业派出党建联络员。联络员一般由楼宇物业中的党员或联合支部书记兼任。目前,已开始在每幢楼组建楼宇促进会,把陆家嘴管理局的职能和党工团的组织以及楼宇的物业、业主、企业代表都融入这个平台,这样既可以把企业的诉求解决在萌芽状态,又可以及时了解掌握企业的动态。

  开展“双培工程”,加强人才建设。即把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。综合党委把在工作中表现突出的优秀党员积极向企业的高层推荐,让他们进入企业高层的视野,或让他们担任一定的党团和工会的职务,使他们有与企业高层对话的平台,逐步成长为企业行政骨干。与此同时,积极挖掘企业中的精英分子,把企业中的骨干培养成党员,以加强党在非公企业中的影响力凝聚力。2015年以来,把党员培养成骨干的有140多人,把骨干培养成党员的有320多人。2018年底,还搭建了统战平台,与八个民主党派联动,并尝试向这些党派推荐一些优秀人才。另外,每年组织评选的4大品牌:即十大金融之星、十大海归精英、十大杰出青年、十大党建之友,也是一个很好的人才培养平台。

  

  上海中心大厦部分党员在上海中心金领驿站统一收看党的十九大开幕式

  注重党群联动,实现活动引领。为了把更多的年轻人凝聚在党组织的周围,也为了打造文化陆家嘴,综合党委根据年轻人的需求举办文化节、戏剧节、艺术节、体育节、楼宇登高节以及龙舟赛、白领好声音大赛、金融知识大奖赛、时尚创新大赛、电竞大赛等活动,还把罗援将军的南海局势讲座、金一南教授的苦难辉煌讲座、各类人才培训等1000多场活动引入楼宇。与市、区党校联手,举办党史系列讲座,并根据先辈领导人的诞辰,先后举办孙中山事迹展、陈云事迹展、周恩来事迹展等主题展览。组建20多支沙龙,如摄影、阅读、瑜伽、足球、器乐、朗诵、舞蹈、合唱、羽毛球等,不断满足金融城员工的精神文化需求。为了加强政治引领,在各支沙龙团队中都组建了党支部。

  推行“三张清单”,满足职工需求。即“需求、资源、项目”三张清单。每天更新微信公众号内容,发布典型引领、衣食住行、各类活动的消息,并在微信公众号的端口开辟一个白领需求,及时收集金融城员工的需求,并把这些需求与政府各委办局的资源、社会企业的资源进行对接,最后形成一个个项目落地。2015年以来,共解决金融城员工的各类需求500多条,如与国有企业对接,引入适合人才居住的人才公寓;与医院对接,将医疗的服务点引入楼宇;与社会资源对接,打造服务金融城白领的亲子暑托班等。今年还将打造早餐工程、完善出租车临时停靠点等工作。

  突出阵地建设,拓展服务功能。与楼宇物业企业采取合作共建模式,由企业出场地,综合党委整合各类优质资源,打造集约化、开放式、共享性的党建阵地——金领驿站。已在40幢楼宇中设立金领驿站,金领驿站有大有小,根据业主提供的场地而定,大的有一千多平方米,小的只有十几平方米,但都有一个共同点,就是这些场地都由楼宇业主或企业免费提供,综合党委整合政府、社会、企业的各种资源进行打造。所有金领驿站都有9个基本配备:一是图书阅读功能,二是体育健身功能,三是医疗保健功能,四是服务咨询功能,五是会议场所功能,六是活动发布功能,七是典型引领功能,八是妈咪小屋功能,九是爱心公益功能。

  (作者系中国(上海)自由贸易试验区管理委员会陆家嘴管理局副局长、上海市陆家嘴金融贸易区综合党委书记)